2025年10月：店長会議

基本情報

開催日時：10/21（火）16:00〜17:25。

参加者：竹山・佐々木・風間・森・津崎。

開催場所：base Co+：base Co+。

必要書類（2025年11月から開始）

目次

1：開会挨拶（佐々木）

開会の挨拶を行う。

2：必要書類についての説明

必要書類についての説明。

3：各店長・マネージャー：売上報告・目標への対策(30分)

技術売上目標（補足）

※スタッフ1名：750,000円／月

※佐々木の技術売上は含めない

※当月売上ペース：20日締め時点の月間売上のペースを基準

※計算式：20日までの技術売上 ÷ 20（日数） × 営業日数 ＝ 当月売上ペース

※当月売上ペースについては毎日統計表に記入（石井さんにスペース追加依頼）

4：各店の実態と現状の把握

目的：現状のメンバーに必要なフリー客数＝空き枠の予測

実態：「店舗」では無く「出勤メンバー」で見る

算出式：月間枠 ÷ 1.5h × 指名数平均 ＝ 残り枠数

「必要フリー客数」＝数字が低いほど「優秀」

参照：空き時間／月間。

参照：指名数／月間。

4-1：ヘルプについて

方針：ヘルプの出向で一時的な売上を目的強くする。

店長は自店の売上の拡大を最大の目的とする。

但し、ヘルプを出した店長の評価は上がらない。

ヘルプの出向：最終決定は3日前（検討）。

ヘルプの最終決定：マネージャー。

5：現状への対策・施策

共通

各店

ふじみ野店

—。

池袋東口店

—。

志木店

(仮)11月学割大幅値下げキャンペーン（目的：1枠を埋める）。

6：直近の流れと見通し

ふじみ野店

技術売上目標達成の体質作りを最大の目的。

風間：店舗売上給に変更後でも毎月必ず達成売上をもらえる体質を作る。

田村：副店長計画（条件：指名数60名以上 → 現在の風間・森レベルへ）。

風間指名数80名の必要性（河野・朝井も検討）。

金子：クリエイティブへの昇格。

池袋店

森指名数80名を目指す。

理由：笠間は更に伸長見込み。

鈴木にフリーを更に渡す（伸びが見込めるため）。

アイリスト増員：最高のタイミング2026年2月20日前後（計画順調が前提）。

志木店

津崎・江田・坂本の指名数増加（各60名）を目指す（マネージャーが日常的に指導）。

井上：売上60万を達成させる。

現状のままだと起こりうる現象

風間：特になし（現状のスタイルをキープ）。

森：—。

津崎：新井パターン・上野パターン。

7：マネージャーから

—。

8：報告事項

① 求人（面接の方法）

実績を証明出来るデータを提出。

証明データが無い場合は面接で質問し、実績有無を確認。

② 池袋・志木：フリーランス検討

フリーランス業態：完全な業務委託。

③ 小林さん：復帰のイメージ

—。

④ 空き枠の計測定義

9：質疑応答

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